Ağıllı adamlara pul veriləcək

24-01-2014 / 20:34
Ötən il yaradılmış Rabitə və İnformasiya Texnologiyaları Nazirliyinin tabeliyində İnformasiya Texnologiyalarının İnkişafı Dövlət Fondu (İTİDF) informasiya-kommunikasiya texnologiyaları (İKT) sahəsində fəaliyyət göstərən sahibkarlıq subyektlərini güzəştli kreditlər vasitəsilə Fondun vəsaitindən faydalanmağa dəvət edir. Fondun icraçı direktorunun müavini Azər Bayramov bakupost.az – analitik informasiya portalına verdiyi müsahibədə maliyyələşdirmənin şərtləri və digər məsələlər barədə danışıb.

- Təmsil etdiyiniz qurumun 2014-cü ilə büdcəsi nə qədərdir? Bu vəsaitdən nə cür istifadə olunması nəzərdə tutulub?

- Bu il Fonda dövlət büdcəsindən 5 milyon manat ayrılıb. Bu vəsəitdən bir neçə istiqamətdə istifadə olunacaq. İstiqamətlərdən biri Fondun investisiya layihələrində birbaşa iştirak, yəni, İKT sahəsində fəaliyyət göstərən hüquqi şəxslərin fəaliyyətində payçı və yaxud səhmdar kimi iştirak etməkdir. 2-ci istiqamət İKT sektorunda fəaliyyət göstərən sahibkarlıq subyektlərinə güzəştli kreditlərin verilməsidir. Həmçinin Fondun vəsaiti hesabına innovativ və tətbiqi elmi-texniki layihələrin - startap layihələrinin həyata keçirilməsi üçün fiziki və hüquqi şəxslərə qrantların ayrılması nəzərdə tutulub. Azərbaycanda kifayət qədər gənc var ki, onların İKT sahəsində innovativ və maraqlı ideyaları var, lakin onlar maliyyə problemi ucbatından həmin ideyaları həyata keçirə bilmir. Belə insanlara Fond dəstək olacaq.

- İTİDF iş adamlarına hansı şərtlərlə (faiz dərəcəsi, müddət və məbləğ) kredit ayıracaq? Sahibkarlara qarşı hansı tələblər irəli sürüləcək? İnvestisiya layihələri necə qiymətləndiriləcək?


- Sahibkarlar Fondun vəsaiti hesabına kredit almaq üçün Fondun müvəkkil banklarına müraciət etməlidirlər. Söhbət hələ ki, 5 bankdan gedir. Bunlar “Paşabank”, “Bank Respublika”, “Dəmirbank”, “Rabitəbank” və “Bank BTB”-dir. Gələcəkdə müvəkkil kredit qurumlarının sayının artırılması, bu prosesə hətta bank olmayan kredit təşkilatlarının qoşulması da istisna deyil.

Fond banklara vəsaiti illik 1%-lə ayıracaq, onlar isə həmin vəsaiti illik faiz dərəcəsi kredit məbləğinin 5%-dən artıq olmamaqla güzəştli kredit kimi sahibkarlara verməlidirlər. Bu da Azərbaycanda ən aşağı faizli kreditdir. Kreditlər məbləğdən asılı olaraq 3 ildən 10 ilə qədər ayrıla bilər.

Fonda təqdim edilmiş investisiya layihələri ilk növbədə ekspertizadan keçiriləcək, daha sonra Fondun Müşahidə Şurasına (MŞ) təqdim olunacaq. Maliyyələşdirmə barədə də MŞ qərar verəcək. Şura 7 nəfərdən ibarətdir, ona Rabitə və informasiya texnologiyaları nazirinin müavini Elmir Vəlizadə rəhbərlik edir.

- Bəs qrant ayırlamaları hansı prinsiplərlə həyata keçiriləcək?

- Qrant layihələrinin maliyyələşdirilməsinə məqsəd ondan ibarətdir ki, bu yolla iş görən insanlar gələcəkdə öz ideyalarının hesabına pul qazana bilsinlər, İKT sektorunda sahibkara çevrilsinlər. İlkin vəsaitdən müsbət yararlanandan sonra onlar tədricən Fonddan güzəştli şərtlərlə kredit də ala biləcəklər. Qrant almaq üçün vətəndaşlar birbaşa Fonda müraciət etməlidirlər. Elektron müraciət Fondun rəsmi internet saytı (www.ictfund.gov.az) vasitəsilə oluna biləcəkdir. Bununla yanaşı, qrant layihələrini poçtla göndərmək və yaxud birbaşa da təqdim etmək mümkün olacaq. Müsbət cavab verilən “start-up” layihələrinə 10 min manatdan 300 min manata qədər, 36 aylıq müddətə qrant vəsaiti ayrıla bilər.

- Ayrılmış vəsaitlərin xərclənməsinə necə nəzarət olunacaq? Xoşagəlməz (qanunazidd) hallarla bağlı hansı addımlar atıla bilər?

- Fond həm kredit, həm də qrant ayırmalarını hissə-hissə həyata keçirəcək. Vaxtaşırı maliyyələşdirilən layihələrin icrası ilə bağlı monitorinqlərin təşkil olunması nəzərdə tutulub. Əgər layihə çərçivəsində nəzərdə tutulan işlər görülməyibsə, başqa sözlə, ayrılmış vəsaitdən təyinatı üzrə istifadə olunmayıbsa, maliyyələşdirmə dayandırılacaq və müvafiq tədbirlər həyata keçiriləcək (BakuPost)

ŞƏRHLƏR


OXŞAR XƏBƏRLƏR







sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə