Bakıda Milli İnsan Resursları Forumu (MİRF2018) keçiriləcək

13-09-2018 / 15:59

Bu il artıq 4-cü dəfə təşkil olunacaq tədbir 3 paneldən ibarət olmaqla yerli və xarici 13 spiker çıxış edəcəkdir.

Xeberler.az məlumat verir ki, Avropa Azərbaycan Məktəbinin Badamdar filialında, 800 nəfərlik tədbir zalında baş tutacaq tədbirdə şirkət rəhbərləri, sahibkarlar, dövlət və özəl sektor nümayəndələri, insan resursları sahəsində çalışan peşəkarlar, təlimçilər, peşəkar kouçlar, tədris mərkəzi işçiləri, bu sahə üzrə təhsil sistemi işçilərinin iştirakı gözlənilir. Bu il spikerlərin xüsusi seçilməsi sayəsində ən az 300 şirkətin foruma qatılacağı planlaşdırılıb.

Bu ilki forum şüarını “Orta Yol” olaraq müəyyənləşdirdiklərini bildirən MİRF həmtəsisçisi və layihənin rəhbəri Cabir Süleymanlı şüarlarını belə izah edir:

- “Dünyamız hər gün texnologiyaya daha çox aludə olur, dijitallaşır və İnsan Resursları (İR) sahəsi də bundan geri qalmır. İR sahəsində də avtomallaşma (ERP proqramlar və s.) və dijital aləmdə mövcud olma (Linkedin, digər sosial şəbəkələr və s.) önəmli rol oynayır. Avtomatlaşdırma nə qədər də şirkətin əmək haqqı yükünü azaltsa və biznes prosesləri asanlaşdırsa da insan faktorunu gözardı edə bilmərik. Bir sosial faktor kimi insan həmişə mövcuddur və bu yönü ilə həm də şirkətlərdə Korporativ Sosial Məsuliyyət (CSR) tərəfini əks etdirməkdədir. Bu baxımdan dijitallaşan və avtomatlaşan iş dünyasında və eləcə də İR-da bir Orta yol olmalıdır. Biz də vurğumuzu buna etmək, bu ilki çox dəyərli yerli və xarici spikerlərimizlə bunu müzakirəyə çıxarmaq istəyirik.”

Qeyd edək ki, 20 oktyabr tarixində gün boyu (09:00-18:00) davam edəcək forumun biletləri artıq satışdadır. Biletləri tədbirin www.azmirf.com internet saytında qeydiyyatdan keçərək, iTicket bilet satış portalı üzərindən online olaraq,
MİRF facebook səhifəsinə yazaraq və ya +994 50 254 56 86 nömrəsi ilə əlaqə saxlayaraq əldə etmək mümkündür.


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə