Elektron elmin formalaşması problemləri araşdırılır

10-02-2016 / 12:52

AMEA İnformasiya Texnologiyaları İnstitutunun 3 saylı şöbəsinin 2015-ci il üçün fəaliyyət planı müzakirə olunub. 

AMEA-dan Xeberler.az-a verilən məlumata görə, şöbə müdiri Təhmasib Fətəliyev cari ildə planlaşdırılmış işlər haqqında məlumat verərək bildirib ki, şöbədə e-elmin formalaşması problemləri istiqamətində e-elmin formalaşmasının aktual elmi-nəzəri və praktiki məsələlərinin tədqiqi, bulud texnologiyası əsasında e-elmin texnoloji modelinin işlənməsi, “Verilənlər haqqında elm”in təşəkkülü və perspektiv məsələlərinin araşdırılması və digər mövzular üzrə tədqiqatların aparılması nəzərdə tutulur.

Elmi-innovasiya fəaliyyəti çərçivəsində görüləcək işləri diqqətə çatdıran T.Fətəliyev bu istiqamətdə AR Prezidenti yanında Elmin İnkişafı Fondunun maliyələşdirdiyi qrant layihəsi üzrə tədqiqatların davam etdiriləcəyini söyləyib.

O qeyd edib ki, Respublika Elmi Tədqiqatların Əlaqələndirilməsi Şurası üçün “Elmi problemlər reyestri” informasiya sisteminin yaradılmasının konseptual məsələlərinin işlənməsi də cari ildə görüləcək işlər sırasındadır.

Sonra AMEA-nın akademik-katibi, AMEA İnformasiya Texnologiyaları İnstitutunun direktoru, akademik Rasim Əliquliyev çıxış edərək şöbənin plan layihəsi ilə bağlı təklif və tövsiyələrini səsləndirib.

AMEA-da elektron elmin müxtəlif problemlərinin araşdırılmasına böyük dəstək verildiyini söyləyən akademik elmin idarə edilməsində İKT-nin tətbiqinin e-elm layihəsi çərçivəsində reallaşdırıldığını vurğulayıb. Bildirib ki, e-elmin əsas istiqamətlərindən biri elmin informasiya təminatının müasir texnologiyalar əsasında yaradılması, inkişaf etdirilməsi və bu məlumatlar əsasında elmdə qərarların qəbul edilməsinə dəstəyin təmin olunmasıdır. Alimin sözlərinə görə, “Elmi problemlər reyestri” informasiya sisteminin yaradılması qeyd olunan məsələlərin həllində böyük əhəmiyyətə malik olacaq.

 

 Məltəm Talıbzadə 


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə