Kredit təşkilatının seçilməsi meyarları hazırlanıb

19-09-2013 / 10:28
Azərbaycan Respublikası Rabitə və İnformasiya Texnologiyaları Nazirliyinin tabeliyində İnformasiya Texnologiyalarının İnkişafı Dövlət Fondu müvəkkil kredit təşkilatının seçilməsi meyarlarının ilkin variantını Müşahidə Şurasına təqdim edib.
 
Xeberler.az-ın məlumatına görə, sənədə əsasən, seçimdə müvəkkil kredit təşkilatı kimi Azərbaycan bankları və bank olmayan kredit təşkilatları iştirak edə bilər.
 
Bank olan kredit təşkilatlarında kreditlərin verilməsi ilə bağlı əməliyyatların aparılmasına dair Azərbaycan Mərkəzi Bankının lisenziyası olmalıdır. Bank Mərkəzi Bankın müəyyən etdiyi prudensial normativlərə riayət etməli, kredit əməliyyatları ilə bağlı müntəzəm fəaliyyət həyata keçirməlidir. Bank olmayan kredit təșkilatlari son 3 il ərzində kredit əməliyyatları ilə bağlı müntəzəm fəaliyyət göstərməli, son 2 ilin bütün hesabat rüblərində Mərkəzi Bankın müəyyən etdiyi prudensial normalara tam riayət etməli, öhdəlikləri qarșılamağa hazır olmalıdır.
 
Kredit təşkilatının kapitalı 300 min manat səviyyəsində və yuxarı olmalıdır. Üzvlərinin sayı azı 150 nəfər və daha çox olmalı, 200 manatdan așağı paya malik olan üzv sayı bütün üzvlərin sayının 50%-dən çox olmamalıdır.
 
Təşkilatın vaxtı keçmiș borcları olmamalı, eləcə də, kapital ehtiyatının nizamnamə fonduna olan nisbəti 0.1-dən çox olmalı, sənədlərin tərtibi və hesabatların hazırlanması üçün müvafiq kompüter və digər elektron vasitələri, aidiyyəti proqram təminatı olmalıdır. Müvafiq struktur və kreditlərlə sərbəst ișləmək qabiliyyətli olan kadrlar olmalı, təqdim olunan iqtisadi tənzimləmə normativləri (prudensial normativlər) Mərkəzi Bank tərəfindən təsdiq edilməlidir.
 
Müşahidə Şurasının üzvləri qeyd edilən meyarlarla tanış olaraq yaxın zamanda öz rəylərini bildirəcəklər.  Meyarların 15 gün ərzində təsdiqlənməsi nəzərdə tutulub.
 
 
 
Xeberler.az
 

ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə