Previous Next
Bağla

İRİA rəqəmsal bacarıqların inkişafına yönəlmiş tədqiqat layihəsi həyata keçirib

12-12-2024 17:13
İRİA rəqəmsal bacarıqların inkişafına yönəlmiş tədqiqat layihəsi həyata keçirib

İnnovasiya və Rəqəmsal İnkişaf Agentliyi (İRİA) Almaniyanın özəl universiteti - “Constructor University Bremen” ilə birgə əməkdaşlıq çərçivəsində rəqəmsal bacarıqların inkişafına yönəlmiş “Rəqəmsal bacarıqların proqnozlaşdırılması” tədqiqat layihəsini həyata keçirib.

Xeberler.az məlumat verir ki, layihə çərçivəsində oktyabr-noyabr aylarını əhatə edən strateji proqnozlaşdırma sessiyaları təşkil olunub. Dövlət qurumları və agentlikləri, aparıcı universitetlər, peşə təhsil müəssisələrindən olan ekspert qrupu rəqəmsal bacarıqların inkişafı üçün problemləri araşdıraraq mövcud imkan və trendləri birgə müəyyən ediblər. Sessiyalarda, həmçinin Beynəlxalq Əmək Təşkilatı tərəfindən hazırlanmış “Skills Foresight” metodologiyasından istifadə edilib. Bu yanaşma maraqlı tərəflərə tendensiyaları cəld təhlil etməyə, bacarıqlardakı boşluqları dəqiqləşdirməyə və uzunmüddətli strategiyalar təklif etməyə imkan verir.

Sessiyalarda təklif olunan tövsiyələrdən biri də İT ilə əlaqəli təhsil proqramlarının paylanmış sisteminin (“şəbəkə universiteti”) yaradılması olub. Belə bir sistem vasitəsilə mövcud yerli universitetlərlə telekommunikasiya və bank sektorunun böyük şirkətləri arasında tərəfdaşlıq yaradılması üçün istifadə oluna bilər. Təklif edilən bu model rəqəmsal məhsuların inkişafı, kibertəhlükəsizlik və məlumat analitikası da daxil olmaqla ən çox tələb edilən bacarıqlara yönələcək.

Sessiyaların nəticələri qlobal tendensiyaların və Azərbaycan əmək bazarının kəmiyyət analitikası ilə birləşdirilərək milli səviyyədə rəqəmsal bacarıqların keyfiyyətinin yüksəldilməsi üçün siyasət tövsiyələrinin əsasını təşkil edəcək.

Qeyd edək ki, layihənin məqsədi rəqəmsal bacarıqlardakı boşluqları aradan qaldırmaq və işçi qüvvəsini sürətlə rəqəmsallaşan iqtisadiyyatın tələbləri ilə uyğunlaşdırmaqdır.

ŞƏRHLƏR
OXŞAR XƏBƏRLƏR

İRİA “Mastercard”la Anlaşma Memorandumu imzalayıb

08-05-2026

Rəqəmsal bacarıqlar tələb olunan işlər üzrə yeni təkliflər hazırlanır

12-12-2025

Sinqapur Azərbaycanda KOB-ların rəqəmsallaşdırılmasına kömək edəcək

29-10-2024

İRİA ilə Təl-Əviv Universiteti əməkdaşlığa başlayıb

03-06-2025

“Azərbaycan Bacarıqlar Akseleratoru” layihəsinə başlanılıb

19-11-2025

Rəqəmsal bacarıqlar üzrə vahid platforma qurulacaq

12-12-2025

İRİA və Çad Respublikası rəqəmsal inkişaf üzrə əməkdaşlığı müzakirə edib

17-03-2026

ADY İT akademiyası yaradacaq

03-02-2025

Texnologiya Universiteti ilə İRİA əməkdaşlığa start verir

21-05-2025

Aİ süni intellekt sahəsinə 1,3 milyard avro investisiya yatıracaq

31-03-2025

Dünya Bankı Azərbaycanın rəqəmsal inkişafı üçün 2026-2027-ci illəri həlledici hesab edir

18-02-2026

BDU ilə Malayziya İnnovasiya Universiteti memorandum imzalayıb

05-11-2025

Azərbaycanda 9 minədək insan “Microsoft” ilə birgə yeni rəqəmsal bacarıqlar əldə edib

19-03-2021

“Digital Azerbaijan Talent School” təlim düşərgəsinin bağlanış mərasimi keçirilib

13-09-2024

Azercell xüsusi qayğıya ehtiyacı olan uşaqlar üçün təşəbbüs həyata keçirib

14-03-2026

Rəqəmsal iqtisadiyyatın inkişafı Strategiyası “Strateji İntellekt” platformasına inteqrasiya olunub

28-04-2026

“Hər kəs üçün Ədalətli Rəqəmsal və Yaşıl Keçidlər” adlı forum keçirilib

03-04-2025

“Coursera”da bir sıra kurslar ana dilinə dublyaj olunub

01-08-2025

Media nümayəndələri üçün kibermaarifləndirmə təlimi keçirilib

23-12-2025

“İnsan kapitalında rəqəmsal yanaşmalar” mövzusunda sessiya keçirilib

28-11-2025

BMU ilə İRİA arasında növbəti əməkdaşlıq mərhələsi müzakirə edilib

05-12-2025

“Kiber Smart Ol” layihəsi çərçivəsində təlimlərə start verildi

21-06-2022

“Milli Proqram” istifadəçilərinin sayı 60 min nəfərə çatıb

26-01-2026

Rəqəmsal bacarıqlar üzrə qiymətləndirmə 118 mindən çox şagirdi əhatə edib

03-03-2026





sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə