“Xəyal et” İKT yay düşərgəsi layihəsi davam edir

25-06-2019

“Xəyal et” İKT yay düşərgəsi layihəsi davam edir


MDB ölkələrində İKT məhsullarının idxalı artıb

12-03-2019

Ən böyük ixracatçı olan Çin isə idxalçıların siyahısında ikinci yerdədir.

2016-cı il ölkənin İKT sektorunda nə ilə yadda qaldı? –İcmal

28-12-2016

Xeberler.az olaraq bu il İKT sektorunda yaddaqalan və daha çox müzakirə olunan ən öməmli hadisələrin qısa icmalını təqdim edirik:


Devalvasiya ilə yadda qalan İT gündəm

28-12-2015

Xəbərlər “İT GÜNDƏM” rubrikası çərçivəsində növbəti yazını təqdim edir.

Ötən həftə nə ilə yadda qaldı?

07-12-2015

Xəbərlər “İT GÜNDƏM” rubrikası çərçivəsində növbəti yazını təqdim edir.


Ötən həftə İKT sahəsində baş verənlər

30-11-2015

Ötən həftə İKT-də olan hadisələr

İT gündəm ötən həftə nə ilə yadda qaldı?

23-11-2015

Xəbərlər ötən həftə İKT sahəsində gündəmdə olan mövzuların qısa icmalını diqqətinizə çatdırır.


Ötən həftə İKT sahəsində nələr oldu?

16-11-2015

Xəbərlər “İT GÜNDƏM” rubrikası çərçivəsində növbəti yazını təqdim edir.

Ötən həftə İKT sahəsində hansı hadisələr maraq oyatdı?

02-11-2015

Xəbərlər “İT GÜNDƏM” rubrikası çərçivəsində növbəti yazını təqdim edir.


Ötən həftə İKT sahəsində nə baş verdi?

26-10-2015

Ötən həftə İKT sahəsində gündəmdə olan mövzuların qısa icmalını diqqətinizə çatdırırıq.

Ötən həftə İKT -də nələr diqqət mərkəzində oldu?

19-10-2015

Qeyd edək ki, Xeberler.az ötən icmalı oktyabrın 12-də təqdim etmişdi.


Ötən həftə İKT sahəsində nələr oldu?

12-10-2015

Xəbərlər ötən həftə İKT sahəsində gündəmdə olan mövzuların qısa icmalını diqqətinizə çatdırır.

Ötən həftə İT sahəsində nə baş verdi?

05-10-2015

Xəbərlər “İT GÜNDƏM” rubrikası çərçivəsində növbəti yazını təqdim edir.


İT gündəmdə nə var, nə yox?

28-09-2015

Xəbərlər “İT GÜNDƏM” rubrikası çərçivəsində növbəti yazını təqdim edir.

Ötən həftə İKT sahəsində baş verənlər

21-09-2015

Xəbərlər ötən həftə İKT sahəsində gündəmdə olan mövzuların qısa icmalını diqqətinizə çatdırır.







sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə