Ötən il ödəniş kartlarının 80 faizi təmassız ödənişləri dəstəkləyib

10-03-2025 / 13:51

2025-ci il yanvarın 1-nə dövriyyədə olan ödəniş kartlarının sayı 19,9 milyon ədəd təşkil edib, virtual kartlar istisna olmaqla ödəniş kartlarının 80 faizi təmassız ödənişləri dəstəkləyib.

Xeberler.az məlumat verir ki, bu barədə Azərbaycan Mərkəzi Bankının illik “Rəqəmsal Ödənişlər İcmalı”nda bildirilir.

2023-cü illə müqayisədə ödəniş kartlarının sayı 17,6 faiz, o cümlədən təmassız kartların sayı 23,5 faiz artıb. Emissiya edilən ödəniş kartlarının 89 faizini (17,6 milyon ədəd) debet kartlar, 11 faizini (2,3 milyon ədəd) isə kredit kartları təşkil edib. Eyni zamanda virtual kartların sayı 22,8 faiz artaraq 1,9 milyon ədədə çatıb.

Dövriyyədə olan ödəniş kartlarının 9 faizini məhz virtual kartlar təşkil edib. 2024-cü il ərzində ölkə daxilində ödəniş kartları ilə aparılmış əməliyyatların ümumi həcmi 2023-cü illə müqayisədə 39 faiz artaraq 122,9 milyard manat, o cümlədən nağdsız ödənişlərin həcmi 61 faiz artaraq 78,9 milyard manat olub.

Ölkədə ödəniş kartları ilə aparılan nağdsız ödənişlərin böyük hissəsi elektron ticarət əməliyyatlarının payına düşüb. 2024-cü il ərzində elektron ticarət əməliyyatlarının sayı 2023-cü illə müqayisədə 83 faiz artaraq 1,003.4 milyon ədəd, həcmi isə 70 faiz artaraq 66,5 milyard manat olub. Təsərrüfat subyektlərində 2024-cü il ərzində POS-terminallar vasitəsilə aparılan nağdsız əməliyyatların sayı 2023-cü il ilə müqayisədə 49,3 faiz artaraq 621,9 milyon ədəd, həcmi isə 25,4 faiz artaraq 12,3 milyard manat olub. O cümlədən 2024-cü il ərzində POS-terminallarla aparılan təmassız ödənişlərin sayı 2023-cü il ilə müqayisədə 49,6 faiz artaraq 599,8 milyon ədəd, həcmi isə 29,1 faiz artaraq 11,5 milyard manat olub.

Aparılan təhlillər nəticəsində məlum olub ki, təsərrüfat subyektlərində quraşdırılan POS-terminalların sayının 1 faiz artması, token əməliyyatlarının həcminin 3,9 faiz artmasına təsir göstərir.


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə