“Azərpoçt”un gəlirləri bu ilin birinci yarısında 3 faiz artıb

25-07-2023 / 15:53

“Azərpoçt” MMC cari ilin birinci yarısı üzrə media əməkdaşları üçün brifinq keçirib.

Xeberler.az məlumat verir ki, brifinqdə çıxış edən “Azərpoçt” MMC-nin İdarə Heyətinin sədri Əfqan Cəlilov cəmiyyətin 2023-cü ilin birinci yarısında gördüyü işlər, eləcə də qurumun maliyyə vəziyyəti barədə ətraflı məlumat verib.

Qeyd edilib ki, 2021-ci ildən yenilənmə mərhələsinə keçid edən “Azərpoçt” MMC-də transformasiya prosesləri ilə yanaşı, “Postcargo”, “Retail”, “Logistika” kimi irihəcmli layihələrə də start verilib. Bundan əlavə, poçt operatorunun “VISA” beynəlxalq ödəniş sisteminin tamhüquqlu üzvü statusunu alması və nəticə etibarilə nağdsız poçt əməliyyatlarının aparılması ilə maliyyə şəffaflığının təmin olunmasındakı əhəmiyyəti də vurğulanıb.

Bildirilib ki, 2023-cü il üzrə illik gəlir ilin ilk 6 ayı üzrə 33 milyon manat təşkil edib. Bu da ötən ilin müvafiq dövründəkindən 3 faiz çoxdur. Cari ilin ilk 6 ayında xalis mənfəət 2,3 milyon manat, EBİTDA isə 4,2 milyon manat olub. Həmin dövrdə qurumun xərcləri 31 milyon manat olub ki, bu da keçən ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə 16 faiz çoxdur. Xərc artımının 55 faizi əməkhaqqı xərclərinin payına düşür. Əməkhaqqı xərcləri keçən ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə 15 faiz artıb. Belə ki, 2023-cü ilin əvvəlində minimum əməkhaqqının 17 faiz artımı (300 manatdan 350 manata) xərclərin artımına səbəb olub.

Əfqan Cəlilov qeyd edib ki, “Azərpoçt” əməkdaşlarının aylıq gəlirlərinin artırılması üzrə 2023-cü il üçün qarşıya hədəf kimi qoyulmuş bonus planı artıq tətbiq edilib və təkcə 1-ci rüb üzrə 540 nəfərin aylıq gəlirinin 500 AZN-ə qədər artırılmasına nail olunub.

Media nümayəndələrinin suallarını cavablandıran qurum rəhbəri “Azərpoçt”un keçən ildən start verilən transformasiya proseslərinin növbəti iki ildə də davam etdiriləcəyini bildirib.


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə