Rusiyada internetə valideyn nəzarəti sistemi məcburi tətbiq edilə bilər

28-08-2013 / 12:56
Rusiyanın Federasiya Şurası, uşaqların arzuedilməz kontentə malik olan internet resurslara çıxışını valideynlər tərəfindən məhdudlaşdırmağa imkan verən, valideyn nəzarəti sistemlərinin istifadəsini müzakirə edəcək.
“ICTnews” xəbər xidmətinin “www.cybersecurity.ru” saytına istinadən verdiyi məlumata əsasən,  diskussiyada iştirak üçün Federasiya Şurası iri telekommunikasiya şirkətlərinin və axtarış sistemlərinin, həmçinin internet-provayderləri və proqram təminatı istehsalçılarını dəvət edib.
Federasiya Şurasının İnformasiya cəmiyyətinin inkişafı üzrə müvəqqəti komissiyasının sədri Ruslan Qattarovun sözlərinə əsasən, əsas problem ondadır ki, rusiyalı uşaqların rəqəmli savadı o səviyyədədir ki, onların yüksək şəbəkə aktivliyi səviyyəsi internetin təhlükəsiz istifadəsini təmin etməyə imkan vermir.
Araşdırmalara görə, Rusiyada valideynlərin 90%-i kompüter virusları ilə necə mübarizə aparıldığını bilirlər, lakin cəmi 5% bu sistemlərdən istifadə edə bilirlər.
Dövlət Dumasına artıq valideyn nəzarəti sistemlərinin populyarlaşdırılmasına yönəldilmiş qanun layihəsi təqdim edilib. Sənəd Rusiya rabitə operatorlarına internetə qoşulma xidmətlərinin təqdim edilməsi haqda müqavilə bağladıqda yazılı sürətdə abunələri valideyn nəzarəti sistemlərinin mövcudluğu haqda məlumatlandırmağı nəzərdə tutur.
Bu cür qanun layihələrinin qüvvəyə minməsinin vaxt alacağını nəzərə alaraq R. Qattarov operatorlara və internet provayderlərə bunu gözləməməyi və təşəbbüs şəklində abunələri valideyn nəzarəti sistemləri haqda könüllü məlumatlandırma üzrə memorandum imzalamağa çağırıb.
Qeyd edək ki, Britaniya baş naziri Devid Kemeronun təşəbbüsü ilə internet provayderlər qarşısında müştəri valideyn nəzarət sistemini almaq istəmədiyi halda arzuedilməz kontenti  bloklaşdırmaq məcburiyyəti qoyulub.
(ictnews.az)

ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə