İlon Mask Tvitteri yeni icraçı direktora təhvil vermək istəyir

16-02-2023 / 16:52

Məşhur milyarder, “SpaceX” kompaniyası və Tvitter sosial platformasının sahibi İlon Mask maraqlı bəyanatla çıxış edib. O bildirib ki, bu ilin sonuna qədər Tvitteri idarə etmək üçün yeni baş direktor tapmaq və səlahiyyətlərini ona təhvil vermək istəyir.

Xeberler.az CNN telekanalına istinadla xəbər verir ki, Dubayda keçirilən Dünya Hökumət Sammitində videokonfrans formatında çıxış edən İlon Mask bu addımı “Tvitteri sabitləşdirdikdən və maliyyə vəziyyətinin sağlam olmasına tam əmin olduqdan sonra” atacağını deyib. "Yəqin ki, bu ilin sonuna doğru şirkəti idarə edəcək başqa birini tapmaq üçün konkret addım atılacaq. Düşünürəm ki, həmin müddətədək Tvitter sabit vəziyyətdə olacaq", -deyə o əlavə edib.

Milyarder ötən ilin dekabrında Tvitterin icraçı direktoru vəzifəsindən istefa verəcəyini bildirib. Maskın sosial şəbəkədəki platformada təşkil etdiyi sorğuda milyonlarla istifadəçi onun vəzifəsindən kənarlaşmasına səs vermişdi. Buna cavab olaraq, Mask zarafatla yazmışdı ki, o, “işi öz üzərinə götürəcək qədər axmaq birini tapan kimi istefa verəcək!”

Mask, həmçinin bəyan edib ki, icraçı direktor vəzifəsindən istefa verdikdən sonra Tvitterdə proqram və server komandalarını idarə edəcək və bu, şirkətin qərarlarının çox hissəsi üzərində nəzarəti davam etdirə biləcəyi anlamına gəlir.

Planetin ən uğurlu biznesmenlərindən biri olan Maskın icraçı direktor kimi fəaliyyəti dünyanın ən nüfuzlu sosial media şirkətləri sırasında lider mövqeyini tutan Tvitterdə geniş, həm də qeyri-sabit dəyişikliklərə səbəb olub. Onun nizamsız qərarlarının yeni bir əlaməti olaraq, “Pathmatics” analitik firmasının “Sensor Tower” tərəfindən əldə etdiyi məlumatlar göstərdi ki, sentyabr ayında Tvitterin ən yaxşı 1000 reklamçısının yarısından çoxu artıq yanvarın ilk bir neçə həftəsində bu platformada pul xərcləmir.

Azərtac


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə