Previous Next
Bağla

“E-bülleten” sisteminə keçidin faydaları

24-06-2025 14:39
“E-bülleten” sisteminə keçidin faydaları

Bu il mayın 1-dən ölkəmizdə xəstəlik vərəqəsinin elektron sənəd formasında tərtib olunması mühüm əhəmiyyəti ilə diqqəti cəlb edir.

Xeberler.az bildirir ki, Səhiyyə Nazirliyi ilə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin (ƏƏSMN) birgə işinin nəticəsi olaraq xəstəlik vərəqəsi e-sənəd formasında tərtib olunur.

Həmin vərəqənin belə tərtib olunmasının bir sıra faydaları var. Bunlar aşağıdakılardır:

- e-sistemin geri tarixə xəstəlik vərəqəsinin açılmasını mümkünsüz etməsi bu vərəqənin açılmasında hər hansı subyektivlik və saxtakarlıq halının baş verməsinin qarşısını alır;

- əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə bağlı haqq-hesab cədvəli tərtib edilərkən xəstəlik vərəqələrinin skan edilib e-sistemə yüklənməsinə ehtiyac qalmır, həmin məlumatlar “Əmək və Məşğulluq” altsistemində (ƏMAS) avtomatik əks olunur və kağız daşıyıcılardan istifadə zərurəti, vaxt itkisi aradan qalxır;

- işəgötürən əməkdaşına xəstəlik vərəqəsi açılması, habelə hansı tarixdə və tibb müəssisəsində açılması barədə ƏMAS vasitəsilə operativ məlumat əldə edir;

- xəstəlik vərəqəsi bağlanana qədər işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi avtomatik məhdudlaşır;

- xəstəlik vərəqəsi üzrə e-sənəd əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, hamiləlik və doğuma görə müavinət təyinatı ilə bağlı Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna e-qaydada göndərilir və fond üçün müavinət təyinatına əsas yaradır, təyinat prosesi çevikləşir;

- istehsalatda bədbəxt hadisə ilə əlaqədar xəstəlik vərəqi açıldıqda Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti bu barədə operativ məlumat alır və təhqiqat prosesi çevikləşir;

- növbəti mərhələdə əlilliyin qiymətləndirilməsi üçün göndərişlər tərtib olunarkən xəstəlik vərəqi üzrə məlumatlar manual deyil, avtomatik e-sistemdə əks olunur;

- işəgötürənlər e-bülletenləri ƏMAS-dan, tibb işçiləri isə “e-Səhiyyə” portalı və mobil tətbiqindən asan və rahat əldə edə bilirlər.

 

ŞƏRHLƏR
OXŞAR XƏBƏRLƏR

E-bülleten nədir və əvvəlki kağız versiyadan nə ilə fərqlənir?

23-04-2025

Bu gündən xəstəlik vərəqələri elektron formada veriləcək

01-05-2025

Azərbaycanda xəstəlik vərəqələri elektron veriləcək

04-04-2023

Mayın 1-dən “e-bülleten” sisteminə keçid ediləcək

21-04-2025

Xəstəlik vərəqələri elektron formada tərtib ediləcək

05-04-2024

Bir həftə ərzində 1730 elektron xəstəlik vərəqi imzalanıb

07-05-2025

ƏMAS-da e-qaydada 700 mindən çox əmək müqaviləsi imzalanıb

01-11-2024

ƏMAS-da e-qaydada 1 milyon 745 minədək əmək müqaviləsi imzalanıb

29-07-2025

ƏMAS platformasında e-qaydada 270 mindən çox əmək müqaviləsi imzalanıb

17-09-2024

Şirkətlərin işçilərin əmək müqaviləsini ləğv edəilməsi qaydası açıqlanıb

24-09-2024

“Əmək müqaviləsi bildirişi” altsisteminə giriş məhdudlaşdırılacaq

06-05-2022

ƏMAS-da “İş yerlərinin zərərliliyinin attestasiyası” altbölməsi yaradılıb

15-04-2025

“mygov” platformasına yeni tibbi məlumatlar inteqrasiya olunub

07-07-2025

“Əmək və Məşğulluq” altsisteminə yeni funksionallıq əlavə edilib

29-04-2025

E-sistem üzərindən icbari sığorta müqaviləsi bağlanan işçilərin sayı artıb

27-05-2021

“Əmək və Məşğulluq” altsistemində yeni funksionallıq yaradılıb

27-10-2025

Vətəndaşların xəstəlik tarixçəsi “mygov”a daxil edilib

11-08-2025

İş yerindəki bədbəxt hadisələrlə bağlı elektron xidmət istifadəyə verildi

25-08-2016

“Əmək və Məşğulluq” elektron sistemində funksionallıqlar artırılacaq  

15-07-2022

ƏMAS-da atalıq məzuniyyəti ilə bağlı yeni funksionallıq tətbiq edilib

28-01-2026

Vahid əmək münasibətləri platforması gələn ayın əvvəlindən istifadəyə veriləcək

18-04-2022

E-texnologiyaların tətbiqi daha da genişləndirilir

10-02-2024

Birdəfəlik müavinətlərin elektron qaydada təyininə başlanıb

21-10-2019

ƏMAS-da qısamüddətli icazələrin e-rəsmiləşdirilməsi imkanı yaradılıb

11-11-2025





sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə