Previous Next
Bağla

“InnovateHER: Fuelling Women’s Success in STEM”in açılış mərasimi keçirilib

20-10-2025 18:20
“InnovateHER: Fuelling Women’s Success in STEM”in açılış mərasimi keçirilib

UNESCO üzrə Azərbaycan Respublikasının Milli Komissiyasının dəstəyi, Azərbaycanlı Tələbələr və Məzunlar Platforması, “Regional İnkişaf” İctimai Birliyi və “Viollete Mentorship’’ proqramının təşkilatçılığı ilə keçirilən“InnovateHER: Fuelling Women’s Success in STEM” layihəsinin açılış mərasimi olub.

Xeberler.az məlumat verir ki, tədbirdə açılış nitqi ilə çıxış edən Azərbaycanlı Tələbələr və Məzunlar Platformasının (ASAP) İdarə Heyətinin sədri Milana Mir Feyzullazadə bütün dünyada aktuallığını qoruyan əsas mövzulardan biri — gender bərabərliyinin təmin olunması məsələsinə toxunub. O, qadınların cəmiyyətin bütün sahələrində fəal iştirakının zəruriliyini vurğulayaraq, onların STEM istiqamətlərinə daha çox cəlb edilməsi üçün platformanın həyata keçirdiyi layihələr və təşəbbüslər barədə danışıb.

“Regional İnkişaf” İctimai Birliyinin Layihələr və könüllülərlə iş şöbəsinin müdiri Adilə Əliyeva qeyd edib ki, qadınların STEM sahəsində iştirakının artırılması yalnız gender bərabərliyinin təmin edilməsi deyil, həm də cəmiyyətin sosial-iqtisadi inkişafı üçün strateji əhəmiyyət daşıyır. O bildirib ki, müasir dünyada elmi və texnoloji inkişaf dayanıqlı gələcəyin əsas dayaqlarından biridir və qadınların bu sahədə təmsilçiliyi inklüziv cəmiyyətin formalaşmasında həlledici rol oynayır.

Sonra Azərbaycan-Fransız Universitetinin icraçı direktoru, Azərbaycan Dövlət Neft və Sənaye Universitetinin prorektoru və Azərbaycanlı Tələbələr və Məzunlar Platformasının İdarəHeyətinin üzvü Vazeh Əskərov çıxış edərək bildiriblər ki, Azərbaycan qadınları tarix boyu bir çox sahələrdə, xüsusən elm və təhsil sahəsində mühüm rol oynayıblar. Onlar elmin inkişafına verdikləri töhfələr ilə cəmiyyətdə öz yerlərini tapmış və elmi araşdırmalar, ixtiralar və müxtəlif sahələrdə əldə etdikləri nailiyyətlərlə tarixə adlarını yazdırıblar.

“Gender Hub Azərbaycan”ın təsisçisi və icraçı direktoru Məryəm Məcidova Azərbaycanda qadınların STEM sahəsindəki iştirakının əhəmiyyətindən danışaraq vurğulayıb ki, elm, texnologiya, mühəndislik və riyaziyyat bu gün yalnız bilik sahələri deyil, həm də müasir dünyanın qurulmasının əsas dayaqlarına çevrilib. Məryəm Məcidova qeyd edib ki, 21-ci əsrin ideoloji xəttini məhz STEM formalaşdırır və bu istiqamət gələcəyin inkişafının açarıdır.

“Viollete Mentorship” proqramının icraçı direktoru Sevinc Hüseynova isə qadınların texnologiya və innovasiya sektorunda iştirakının artırılmasının vacibliyindən danışıb. O bildirib ki, müasir dövrdə qadınların elmi və texnoloji inkişaf proseslərinə inteqrasiyası, onların bu sahədə liderlik imkanlarının genişləndirilməsi xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Sevinc Hüseynova qeyd edib ki, “Viollete Mentorship” proqramı qadınların peşəkar inkişafına dəstək göstərməklə yanaşı, onların STEM sahələrində mentorluq və startap təşəbbüslərində iştirakını da təşviq edir.

Tədbir çərçivəsində keçirilən panel müzakirə zamanı isə “Urban NBS” şirkətinin təsisçisi Elmira Fərzəliyeva, “Metatesk” şirkətinin təsisçisi və icraçı direktoru Günay İmanzadə, “RimmSustainability” şirkətində ESG (environmental, social and governance) meneceri Zümrüd Cəlilova, “Hutton və “Google”un baş məhsul dəstək meneceri Esmiralda Şirinova qadınların STEM sahəsindəki rolu, eləcə də onların elm və texnologiya istiqamətlərində iştirakının genişləndirilməsi üçün zəruri olan strategiyalar barədə danışıblar. İştirakçılar vurğulayıblar ki, bu sahədə qadınların fəallığının artırılması üçün həm dövlət, həm özəl sektor, həm də vətəndaş cəmiyyəti institutları arasında əməkdaşlıq mühüm rol oynayır.

Qeyd edək ki, layihə çərçivəsində keçiriləcək mentorluq proqramı 3 ay davam edəcək. Xaricdə STEM sahəsində təhsil almış və həmin sahədə çalışmış Azərbaycanlı Tələbələr və Məzunlar Platformasının üzvləri arasından seçilən 25 mentor ümumilikdə 75 iştirakçıya (məktəb və universitetdə təhsil alan qadın tələbələr) dəstək göstərəcək.

ŞƏRHLƏR
OXŞAR XƏBƏRLƏR

BMTİP dəyirmi masa təşkil edib

21-04-2022

Azercell-in dəstəyi ilə Beyləqanda STEM dərslərinə start verilir

05-03-2026

AzerTelecom şirkəti BMT-nin Qadınların Səlahiyyətlərinin Genişləndirilməsi Prinsiplərinə qoşulub  

20-12-2023

“Women in STEM” beynəlxalq vebinarında Azərbaycan da təmsil edilib

10-09-2020

"ECO-nun qadınların texnologiya sahəsində inkişafı ilə bağlı planları hazırdır"

02-07-2025

“WTDC-25” çərçivəsində Qadınlar Şəbəkəsinin tədbiri keçirilib

20-11-2025

“Hökumətin rəqəmsal transformasiyası vasitəsilə kənd qadınlarının iqtisadi səlahiyyətlərinin artırılması” mövzusunda tədbir keçirilib

21-10-2024

“Qadınlar üçün karyera inkişafı və rəqəmsal bacarıqlar” adlı panel müzakirə keçirilib

06-03-2025

"AWITA 2024" Mükafatlarının təqdimat mərasimi keçirilib

09-12-2024

Nigar Arpadarai: Qadınların hər sahədə irəli getməsi dövlət siyasətinin bir hissəsidir

07-12-2024

“Bakcell”in dəstəyi ilə qadınlar üçün İKT üzrə təlimlər başladı

31-07-2024

Şamaxıda ilk dəfə DigiGirlz konfransı keçirilib

28-12-2018

İKT qadınlara həsr olunmuş “DigiGirlz” konfransı keçirilib-Fotolar

04-06-2015

“Maya Hacıyeva adına İKT bacarıqları” təqaüd proqramı təsis olunub

11-07-2023

Azerconnect Group BMT-nin xüsusi mükafatına layiq görülüb

28-06-2024

"Azerconnect"in rəhbər heyəti ADA Universitetinin tələbələri ilə görüşüb

22-11-2022

Azercell-in dəstəyi ilə “FutureFem 2.0” layihəsinə start verilib

12-03-2026

Azercell qadınların yaradıcı inkişafına dəstək göstərir

13-03-2026

Bakcell qadınların məşğulluğunun artırılmasına dəstək göstərir

22-05-2019

Bəzi fənlər proqramlaşdırma dərsləri ilə əvəz olunacaq

21-09-2015

Azercell-in dəstəklədiyi layihə qadınların bilik və bacarıqlarının inkişafına töhfə verir

15-01-2025

İKT Qadınlar klubu ilin hesabatını verəcək

02-12-2015

Azercell MWC 2026-da gender inklüzivliyi və sosial təsir təşəbbüslərini təqdim edib

17-03-2026

Nazir: "Rəqəmsal bacarıqlar layihəsi 410 min, STEM isə 100 min uşağı əhatə edir"

07-01-2024





sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə