Azərbaycanda "Facebook"un ziyanı, yoxsa xeyri var?

28-04-2011 / 15:02

“Transition-Online” Beynəlxalq Humanitar Təşkilatın Azərbaycan bölməsi Media Mərkəzində “Sosial şəbəkələrin xeyri və ziyanı” mövzusunda dəyirmi masa keçirib.
Təşkilatın təmsilçisi Emin Hüseynzadə Azərbaycanda 369 mindən çox “facebook” istifadəçisi olduğunu, bunun 35%-ni qadınların təşkil etdiyini deyib.

Ekspert kimi məsələyə münasibət ifadə edən Rəşad Əliyevsosial şəbəkələrin probleminin tibbi olmadığını dedi. Bu şəbəkələrdə müəlliflik hüququnun qorunması, şəxsi həyatın toxunulmazlığı kimi problemlər var. Sosial şəbəkədə “şəxsi profil” anlayışı şərtidir, təmas başlayan kimi gözlənilmədən sosiallıq, ictimailik mahiyyəti alınır. Bu sosial şəbəkələrdən ən müxtəlif məqsədlər üçün istifadə etmək olar, qeybətdən, intellektual paylaşmaya qədər. R.Əliyev sosial şəbəkələrin sosiallığı və ictimailiyi gücləndirdiyini deyərək, bu şəbəkələri daha çox insanla təmas qurmaq və informasiya paylaşmaq vasitəsi kimi dəyərləndirib. Bu mənada “Facebook” daha çox informasiya bazası və düşüncələri bölüşmə məkanıdır. “Bu sosial şəbəkələrin xeyri həddən böyükdür və ona görə də bu şəbəkələrdən istifadə daim artmalıdır”, - deyə R.Əliyev qeyd edib.

Digər ekspert Vüqar Babayev sosial şəbəkədən həddən artıq istifadənin psixi problemlərə səbəb olmasını istisna etməyib. Onun fikrincə, virtual aləmdə yalnız beyin işlədiyi üçün psixi problemlər yarana bilər. Digər tərəfdən isə ekspert bu sosial şəbəkələri gerçək həyatda özlərini təsdiq edə bilməyənlərin virtual aləmdə təsdiq etmək məkanı kimi qiymətləndirilib. Ekspert həmçinin sosial şəbəkədə təhqirlərə yol verilməsini onun mənfi cəhəti kimi dəyərləndirib və sosial mediada hüququ tənzimlənmənin olmamasını mənfi hal adlandırıb. Amma, bununla belə, ekspert bu mənfi cəhətlərinə baxmayaraq, bu sosial şəbəkələrin cəmiyyət üçün çox xeyirli olduğunu təsdiqləyib. 

"Bizim Yol"


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə