İşləyən mütəxəssislərin əksər hissəsi işəgötürəni əmək məcəlləsinə əməl edən və stabil işə zəmanət verən şirkətə dəyişməyə hazırdır.
Xəbərlər-in RYTN-nin rəsmi saytına istinadən verdiyi məlumata görə, “Kelly Services” və “Job.ru” şirkətləri tərəfindən keçirilən tədqiqatın nəticələrindən belə qənaətə gəlmək olar ki, çalışan əməkdaşların 73 faizi yeni işdə maraqlıdır. Onlar hazırkı işəgötürəndən tam razı olmamasına, artan iş yükü və ya gəlirin azalmasına görə yeni iş yeri axtarışındadırlar. Digərləri yeni işi işdən uzaqlaşdırmadan və ya əmək şəraitinin pisləşməsindən ehtiyat edərək hər ehtimala qarşı axtarırlar.
Ənənəvi formalarla yanaşı, bu gün şəraitin pisləşməsi, qeyri-rəsmi işəgötürmə və ya hazırkı işəgötürəndə sosial zəmanətlərin olmaması işdən getməyə səbəb ola bilər. Bu faktorların əhəmiyyəti iqtisadi sabitlik olmayan dövrdə daha da artır.
Bundan əlavə, işəgötürənin seçim kriteriləri dəyişib. Hazırda işçilərin çoxu şirkətin stabilliyinə, qanunvericiliyin əməl olunmasına, əməkdaş və tərəfdaşlara münasibətdə etik davranışa, eləcə də işçi heyətinə investisiyalara diqqət yetirir. Şirkətlərin lider mövqeyi və məşhurluğu kimi faktorlar arxa plana keçir.
Xeberler.az
Televiziyaların reytinqini kim ölçür, necə ölçür və nəticələr ağlabatan olacaqmı?
Nazirlik inkubasiya mərkəzlərini niyə topladı? –Şərh
Windows 10-u necə sürətləndirmək olar?
Bizi idarə edən güc: Netokratiya
Tor: şəbəkənin nəzarətindən azad olmaq imkanı
Facebook müəmması
4G mobil texnologiyası niyə ləngiyir?
Rəqəmli yayım: mərkəzdən kənarda yaşayanlar nə etsin?
“Asan imzanı belə gördüm”- Azər Həsrət
Satışa çıxarılmış Azərbaycan adları