Business Insider-ın 4 il əvvələ qədər ‘İşləmək üçün ən yaxşı şirkət” sıralamasında Google şirkəti zirvədə yer almışdı.
Amma son dövrlərdə Facebook Google-un bu taxtını əlindən alıb.
Bəs necə oldu ki, Facebook Google kimi şirkəti geridə qoydu?
Xeberler.az xarici mediaya istinadən bunun səbələlərini təqdim edir:
Facebook işiləri Google-dakılara nisbətən daha çox öz işlərindən məmnundurlar
İşçilər arasında aparılan anket sorğusuna görə, Facebook -da işləyənlərin məmnunluq faizi 93 olduğu halda, bu, Google-da 84 faizdir.
Facebook işçiləri arasında iyerarxik quruluş kəskin deyil
Facebook şirkətdə əsas icraçılara güvəndiyi qədər aşağı vəzifədəki işçilərinə də güvənir.
Yeri gələndə yüksək postda olan işçilərini danlayan Facebook aşağı vəzifədə çalışan işçilərinin fəaliyyətini yüksək qiymətləndirir, onların psixoloji olaraq işlərinə daha bağlı olmasını və güvən hissini təmin edir.
Facebook-da daha çox pul qazanırlar
Facebook işçiləri ildə ümumi olaraq 135 min dollar qazanır. Google işçiləri isə 133 min qazanır.
Facebook-da stres daha azdır
Google içiləri şirkətdə 9 faiz az sters altında işlədiklərini deyib. Facebook-da bu, 11 fazidir.
Facebook çalışanları öz işlərini daha məntiqli hesab edir
Facebook işçilərinin 81 faizi şirkətlərinin dünyanı daha aydın və mənalı hala gətirdiyini söyləyir. Google işçilərində bu nisbət 67 fazidir.
Facebook-da işə qəbul prosesi daha asandır
Google-da işə girmək üçün ən az 6 həftə gözləyirsiniz, Facebookda isə bu müddət daha azdır. Həmçinin, Google-un işə götürmə prosesi Facebook-a görə çox daha çətin keçir.
Google-da adətən çalışan bir “ordu” var
Google-da təxminən 53 min işçi var. Facebookda isə bu say 10 mindir. Köhnə bir Google işçisi şirkətdə özünü göstərmək istəyən bir adamın şansının çox çətin olduğunu deyib:
"Əgər mükəmməl bir mühəndis deyilsinizsə, bütün gün əlinizdə maşın yağıyla oradan-oraya göndərilən şəxs olursunuz”.
Facebook işçiləri isə bu mənada özünü daha yaxşı ifadə edə biləcək bir çox imkana sahibdir.
Facebook ailəsi olan işçilərini daha çox düşünür
Facebook ailəsi olan işçilərinə məxsus bəzi imtiyazlar tətbiq edib. Belə ki, şitkət yeni doğuş edən və yaxud da ata olan işçilərinə körpələri üçün 4 min dollar ekstraktlar ödəmə edir. Google isə yalnız 4 aylıq bir ödənişli icazə verir.
Məltəm Talıbzadə
Televiziyaların reytinqini kim ölçür, necə ölçür və nəticələr ağlabatan olacaqmı?
Nazirlik inkubasiya mərkəzlərini niyə topladı? –Şərh
Windows 10-u necə sürətləndirmək olar?
Bizi idarə edən güc: Netokratiya
Tor: şəbəkənin nəzarətindən azad olmaq imkanı
Facebook müəmması
4G mobil texnologiyası niyə ləngiyir?
Rəqəmli yayım: mərkəzdən kənarda yaşayanlar nə etsin?
“Asan imzanı belə gördüm”- Azər Həsrət
Azərbaycanda e-hökumətin inkişafinda yeni sosial tələbləri nəzərə alan xidmətlərin genişləndirilməsi perspektivləri