“Yerli şirkətlər qlobal inkişafdan kənarda qalmamalıdır”

14-02-2018

“Yerli şirkətlər qlobal inkişafdan kənarda qalmamalıdır”


Xarici media həmyerlimizin startapından yazdı-Müsahibə

04-10-2017

Xeberler.az həmin müsahibəni Azərbaycan dilində təqdim edir:


Türkiyənin Təşəbbüskarlıq Fabrikası- Reportaj

20-07-2017

Təsadüfi deyil ki, elə universitetin də devizi “Həyatının startapı”dır.


“Azərbaycanlı investorlar 500 Startups-a yatırım etmək istəyir”-Müsahibə

01-06-2017

500 Startups-un Türkiyə üzrə baş tərəfdaşı (General Partner) Rina Onur ilə bütün bunlar barədə ətraflı söhbət etdik.

Kriptovalyutalar hansı ölkələrdə qanuniləşib?–Müsahibə

22-05-2017

Görəsən, bu trend necə, hansı zərurətdən yarandı? Ümumiyyətlə, kriptovalyuta, blokçeyn nədir? Bu pulları necə əldə etmək olar?


İslam Oyunlarının kibertəhlükəsizliyi və İT təminatı necə qurulub?

16-05-2017

Qeyd edək ki, hazırda şirkətin müvafiq strukturları Oyunların İT təminatı ilə bağlı davamlı iş növbəsində çalışır.

Onbranch bazarda uğur qazanacaqmı?

06-05-2017

Layihə barədə ətraflı məlumat verən mütəxəssis deyir ki Onbranch unikal bir platformadır. Yəni, bu layihənin bazarda rəqibi yoxdur:


Qrant alan startaplar inkişaf edə bilirmi? -Araşdırma

03-05-2017

Bu dəfə də qrant almış növbəti startaplar haqda məlumatları təqdim edirik:

“Universitetlərdə İnformatika ilə bağlı yeni ixtisaslar yaradılmaldır”

20-04-2017

Budəfəki müsahibimiz Biləsuvar Təhsil Kompleksinin İnformatika müəllimi Xalid Çəndirlidir. Müsahibimiz həmçinin e-resurs üzrə mütəxəssis olaraq da fəaliyyət göstərir.


İKT sahəsi üzrə qrant müsabiqəsinə necə müraciət etməli?–Şərtlər

06-04-2017

Layihələrin qəbulu üçün son tarix iyunun 9-da, saat 18:00-da başa çatacaq.

“10 provayderi məhkəməyə verməyə hazırlaşırıq”

21-02-2017

Bu problemin hazırda hansı vəziyyətdə olması ilə bağlı yenidən maraqlandıq.






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə