Previous Next
Bağla

Fiziki məhdudiyyətli vətəndaşlara necə dəstək olmalı?

11-10-2017 14:30
  Fiziki məhdudiyyətli vətəndaşlara necə dəstək olmalı?

Dünyanın hər bir ölkəsində fiziki məhdudiyyətli insanlar yaşayır. Onlar, xüsusi yanaşma tələb edən spesifik insanlardır. Bu insanların mərhəmətə deyil, məhz yanaşmaya ehtiyacları var. Yəni, insanlara maddi dəstək yox, özlərini ifadə edərək həyatlarını təmin edə biləcəkləri vasitələr vermək lazımdır.  

Təəssüf ki, bizim ölkənin mental xüsusiyyətləri fiziki məhdudiyyətli insanlara qarşı mərhəmət hissi ilə məhdudlaşır. Əslində isə bu insanların bəlkə də ən az ehtiyac duyduqları şey elə mərhəmətdir. Üstəlik, belə yanaşma çox vaxt fiziki məhdudiyyətli insanların sosial həyatdan təcrid edilməsi ilə nəticələnir.  

 

Belə insanların bilik və bacarıqlar qazanmalarına, işlə təmin edilmələrinə şərait yaratmaq, bununla da onların normal həyat qurmalarına, cəmiyyətin ayrılmaz bir hissəsi olmalarına çalışmaq lazımdır. İnkişaf etmiş ölkələrdə iri şirkətlər fiziki məhdudiyyətli insanların cəmiyyətin bir hissəsi olmaları üçün şərait yaratmağı özlərinə borc bilirlər. Bu, şirkətlərin sosial məsuliyyətidir, onlar dərk edirlər ki, bir ölkədə pul qazanırsansa, dövlətə vergi ödəməklə yanaşı, həm də sağlam cəmiyyətin formalaşmasına dəstək olmalısan. 

Heyf ki, Azərbaycanda belə şirkətlərin sayı azdır. Onlardan biri – “Nar”-ın fəaliyyəti digərləri üçün nümunə ola bilər.

Hər şey 2013-cü ildə başladı: mobil operator özünün korporativ sosial məsuliyyət strategiyası çərçivəsində Beynəlxalq karlar gününə həsr edilmiş bir aksiya keçirdi. “Eşitməmək – düşünməmək deyil” layihəsi çərçivəsində Azərbaycan Karlar Cəmiyyətinə “Microsoft Excel”, “Microsoft Word”, “Microsoft PowerPoint” və digər ofis proqramlarının yazıldığı DVD videokurslar təqdim edildi.

2014-cü ildə eşitmə və nitq qabiliyyəti məhdud olanlar üçün məktəb yaradıldı. İlk mərhələdə 3 ay ərzində bu məktəbdə 25 nəfər floristika, bərbər işi, dekorativ əl işləri və kompüter işi kimi 4 istiqamət üzrə təlim keçdi. “Nar” həm də məktəb məzunlarının məşğulluq məsələsinə xüsusi həssaslıqla yanaşdı. Bu ərəfədə şirkətdə artıq 15 nəfər eşitmə və nitq qabiliyyətli şəxs çalışırdı.  

2016-cı ildə Nar fiziki məhdudiyyətli şəxslərin ştatdan kənar, məsafədən çalışmalarına hesablanmış xüsusi məşğulluq xidmətinin yaradılması istiqamətində növbəti sosial layihəyə start verdi.

Elə həmin il mobil operator “Uğur akademiyası” və ASAN ilə birlikdə “Həyat bizimlə daha rəngarəng” şüarı altında “Təlim məktəbi” layihəsinin növbəti mərhələsinə başladı. 3 ay müddətində həyata keçirilən layihə çərçivəsində 18-30 yaş arası eşitmə və nitq qabiliyyətli 75 gənc 3 istiqamət üzrə təlim keçdi: rabitə cihazı təmiri, kompüter təmiri və dizayn proqramları. Təlim müddətində xüsusi dəvət edilmiş psixoloq iştirakçılarla işləyərək onların daxili çətinliklərə üstün gəlmələri, özünə inam və güclü motivasiya hissinə sahib olmaları üçün müvafiq iş apardı. Bu il Nar bu təcrübəni bölgələrdə də tətbiq etməyə başlayıb. Məsələn, 2 ay ərzində 40 gənc Zaqatalada smartfon təmiri, aşpaz və dərzi kurslarında iştirak edib.

 

Bu layihə ilə Nar Azərbaycanın özəl sektoruna örnək oldu. Nəzərə almaq lazımdır ki, yalnız bir şirkət bu sahədəki vəziyyəti kökündən dəyişmək iqtidarında deyil. Ölkədə sadəcə eşitmə və nitq qabiliyyəti məhdud olan vətəndaşların sayı 8 minə yaxındır. Öz sosial məsuliyyətini dərk edən iri şirkətlər aktiv olmalıdırlar.

Özəl sektor fiziki məhdudiyyətli şəxslərin ehtiyaclarına qarşı kar və kor olmamalıdır.

Xeberler.az  

 

 

 

 

ŞƏRHLƏR
OXŞAR XƏBƏRLƏR

Nar rabitə cihazları ilə bağlı növbəti kurslara başladı

02-02-2017

Nar fiziki məhdudiyyətli şəxslər üçün layihəyə başlayıb-Foto

24-10-2016

Nar-dan eşitmə və nitq məhdudiyyətli şəxslər üçün pulsuz video zənglər

03-12-2018

Nar-ın dəstəyilə eşitmə məhdudiyyətli insanlar artıq peşə sahibləridir

27-09-2019

“Nar” eşitmə məhdudiyyətli insanları tibbi-gigiyenik vasitələrlə təmin edib

04-08-2020

Nar eşitmə məhdudiyyətli insanlar üçün peşə təlimlərinə başlayır

30-04-2019

Nar korporativ sosial məsuliyyət layihələrini davam etdirir

26-10-2018

Nar-ın eşitmə məhdudiyyətli insanlar üçün peşə təlimləri davam edir

25-06-2019

Nar eşitmə məhdudiyyətli insanlara dəstək olur

31-05-2019

Nar-dan eşitmə və nitq məhdudiyyətli insanlara növbəti dəstək

29-11-2018

Nar-ın dəstəyi ilə kompüter təmiri üzrə təlimlər başlayıb

06-12-2016

Nar-ın “Təlim məktəbi” layihəsinin ilk mərhələsi başa çatıb

19-01-2017

Nar-dan fiziki məhdudiyyətli gənclər üçün layihə

01-08-2017

Nar-ın Təlim Məktəbi layihəsi başa çatıb

26-07-2019

“Nar” ölkədə jest dilinin inkişafına töhfə verməyə davam edir                     

23-09-2022

Nar-dan fiziki məhdudiyyətli insanlara karyera fürsəti

24-11-2018

“Nar” eşitmə məhdudiyyətli şəxslər üçün peşə təlimləri layihəsinə yenidən start verdi

28-06-2022

“Nar” 2023-cü ildə də sosialyönümlü peşə təlimlərinə davam edir

18-01-2023

“Nar” “Fərqli Fərdlər” Konqresində sosial layihələrlə bağlı təcrübəsini bölüşüb

14-03-2023

“Nar” eşitmə məhdudiyyətli insanlar üçün yeni iş imkanları yaradır

14-04-2023

Nar-ın sosial layihələri bu il də davam edəcək

21-02-2019

“Nar” ötən il sosial layihələrə 5 milyon manatdan çox investisiya yatırıb

10-04-2023

“Nar” nitq və eşitmə məhdudiyyətli şəxslər üçün peşə təlimlərinə dəstək olub

27-01-2025

Nar Mobile daha bir xeyriyyə təşəbbüsü ilə çıxış edib

30-09-2013





sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə