Nazirliyin e-xidmətlərindən 3,6 milyon istifadə qeydə alınıb

05-08-2016 / 13:39

Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin "Elektron hökumət" portalı üzərindən təqdim etdiyi elektron xidmətlər əhalinin əmək və sosial müdafiə sahələri üzrə xidmətlərdən şəffaf və rahat şəkildə istifadəsinə imkan yaradıb.

ƏƏSMN-dan Xeberler.az-a verilən məlumata görə, cari ilin iyul ayında vətəndaşlar nazirliyin e-xidmətlərindən 440768 dəfə faydalanıblar.

Ötən ay nazirliyin e-xidmətlərinə edilən müraciətlərin 132470-i “Əmək müqaviləsi bildirişlərinin qeydiyyata alınması və bu barədə işəgötürənə məlumatın verilməsi” e-xidmətinə yönəlib ki, bu da əvvəlki iyun ayı ilə müqayisədə 9 faiz çoxdur. Həmçinin iyun ayı ilə müqayisədə iyul ayında “Əməkmüqaviləsi bildirişləri barədə məlumatların işçilər tərəfindən əldə edilməsi” e-xidmətindən 17 faiz, “Məcburi dövlət sosial sığorta vəsaitlərinin onlayn ödənilməsi” e-xidmətindən 59 faiz, “Tibbi-Sosial Ekspert Komissiyasında sonuncu müayinəyə dair məlumatın verilməsi” e-xidmətindən 28,6 faiz, “Sığortaedənin uçot nömrəsinin öyrənilməsi” e-xidmətindən 20,7 faiz çox istifadə qeydə alınıb.

Eləcə də müraciətlətin sayında “Sığortaedənin(Hüquqi şəxs) onlayn uçota alınması”e-xidməti üzrə 25 faiz, “Sığortaedənin(Fiziki şəxs) onlayn uçota alınması” e-xidməti üzrə 13,5 faiz, “Sosial müavinətlərin və təqaüdlərin hesablanması üzrə sosial kalkulyator” e-xidməti üzrə 8,7 faiz artım özünü göstərib. “İş yerinə dair arayış”, “Pensiya kalkulyatoru”,“Ailə kəndli təsərrüfatının onlayn uçota alınması” və s. e-xidmətlərindən istifadə göstəriciləri də artıb. Əvvəlki aylarda olduğu kimi, iyul ayında da nazirliyin e-xidmətlərinin əksəriyyəti "Elektron hökumət" portalında əhalinin geniş şəkildə faydalandığı e-xidmətlər sırasında olub.

Cari ilin yanvar-iyul aylarında isə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin elektron xidmətlərindən ümumilikdə 3,6 milyon dəfəyə yaxın istifadə edilib.

 Xeberler.az


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə