Nazirliyin e-xidmətlərinə 5,2 milyona yaxın müraciət olub

05-07-2017 / 12:15

Hazırda Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən 30-a yaxın elektron xidmət əhalinin istifadəsindədir ki, bu e-xidmətlərə cari ilin iyun ayında  ötən ilin müvafiq dövrünə (470 204 müraciət) nisbətən 30,3 faiz  çox olmaqla 612 718 müraciət qeydə alınıb.

Xeberler.az bu isə ötən ay “Elektron hökumət” portalına edilən müraciətlərin (2 229 065 müraciət) 27, 5 faizini təşkil edir.

Nazirliyin “Əmək müqaviləsi bildirişlərinin qeydiyyata alınması və bu barədə işəgötürənə məlumatın verilməsi”, “Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlinin təqdim edilməsi”, “İş yerinə dair arayış”, “Hamiləliyə və doğuma görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlinin təqdim edilməsi, “Sığortaolunanlara məlumatların verilməsi”, “Məcburi dövlət sosial sığortası üzrə hesabatların təqdim edilməsi”, “Əmək müqaviləsi bildirişləri barədə məlumatların işçilər tərəfindən əldə edilməsi” və digər e-xidmətləri daha çox müraciət olunan  e-xidmətlər sırasındadırlar.

Həmçinin uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməyə və uşağın anadan olmasına görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlinin təqdim edilməsi, sığortaolunanın onlayn uçota alınması, sığortaedənin uçot nömrəsinin öyrənilməsi, ünvanlı dövlət sosial yardımı və əlilliyin qiymətləndirilməsi üzrə xidmətlərin elektron müstəvidə şəffaf şəkildə təqdim edilməsi və müvafiq əhali təbəqələri üçün əlçatanlığının təmin olunması həmin e-xidmətlərin vətəndaşların daim maraq dairəsində olmasını şərtləndirir.

Ümumilikdə cari ilin yanvar-iyun aylarında Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin elektron xidmətlərinə  5 milyon 190 min 229 müraciət qeydə alınıb. Hazırda nazirlik tərəfindən aidiyyəti sahələr üzrə elektron xidmətlər şəbəkəsinin  genişləndirilməsi işləri davam etdirilir.

Xeberler.az

 

 


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə