Previous Next
Bağla

Müəllimlərin işə qəbul imtahanları necə təşkil olunmalıdır ?

30-07-2019 13:36
Müəllimlərin işə qəbul imtahanları necə təşkil olunmalıdır ?

Xeberler.az bildirir ki, Müəllimlərin işə qəbulu üzrə müsabiqənin test imtahanı mərhələsi yekunlaşıb.  Hazırda düz-səhv cavablar şəxsi kabinetə göndərilib və appelyasiya şikayətlərinə baxılır. İmtahanlar kütləvi xarakter daşıyıb, 16 gün ərzində 41. 288 nəfər imtahan verib.  İmtahanlar zamanı 19 ixtisas fənni üzrə ümumilikdə 5.340 sayda test tapşırığından istifadə edilib.  29 test tapşırığında isə texniki səhv aşkarlanıb.

Təhsil Nazirliyi bu mərhələdə şəffaflığın təmin edilməsi, imtahanların uğurla başa çatması üçün bir sıra addımlar atıb. İnfoturlar təşkil edib, ictimai nəzarət imkanları yaratmağa çalışıb. Bununla belə MİQ imtahanlarının ədalətli və şəffaf olması istiqamətində bir xeyli ictimai müzakirələr də aparıldı və bu müzakirələr sosial mediada indi də davam edir.

Məsələyə Azərbaycan İnternet Formunun Prezidenti, ekspert Osman Gündüz münasibət bildirib. Osman Gündüz gələcəkdə bu tip imtahanlara hazırlıq və onun təşkili bağlı bir sıra təkliflər irəli sürüb.

1. Test bankı genişləndirilməli və imtahanlara düşən testlər açıqlanmalıdır.
2. Düz-səhv cavablar dərhal açıqlanmalı və şəxsi kabinetə yərləşdirilməlidir.
3. İmtahandan öncə imtahanlara hazırlıq və kömək məqsədilə onlayn və oflayn formada metodiki vəsaitlər hazırlanmalıdır.
4. Müəllimlərin işə qəbul imtahanlarının proqram təminatı təkmilləşdirilməli, aidiyyati qurumlar və maraqli tərəflərin nümayəndələrinin iştiraki ilə audit olunmalıdır. Auditin nəticələri imtahanlardan öncə açıqlanmalıdır.
5. Proqram təminatına, şəbəkəyə və serverə giriş imkanları, imtahan nəticələrindən ibarət məlumat bazasına giriş səlahiyyətləri ilə bağlı reqlament hazırlanmalı və imtahandan öncə dərc olunmalıdır.
6. İmtahan verənlərin yerləri qabaqcadan nömrələnməlidir və bu haqda əvvəlcədən onlara məlumat verilməlidir.
7. İmtahanların regionlarda təşkili üçün imkanlar yaradılmalıdır.
8. Təhsil Nazirliyi maraqlı tərəf olduğundan kütləvi imtahanların keçirilməsində səlahiyyətli dövlət qurumu olan DİM –lə birgə gələcəkdə bu imtahanların daha yüksək səviyyədə, daha effektiv və daha optimal təşkili imkanları müzakirə olunmalıdır.

ŞƏRHLƏR
OXŞAR XƏBƏRLƏR

Ekspert Müəllimlərin İşə Qəbulu ilə bağlı imtahan prosesini müşahidə edib

15-07-2019

Ekspert:Bir Nazirlik nə qədər kütləvi imtahan təşkil edə bilər?

30-08-2022

Ekspert: DİM nə üçün imtahan nəticələrini gec açıqlayır?

13-04-2022

Cavab kartları açıqlanmalıdırmı ?

18-07-2019

Təhsil Nazirliyindən test üsulunun ləğvinə münasibət

29-08-2017

Müəllimlərin işə götürülməsi üzrə elektron ərizə qəbulu başa çatıb

16-07-2015

Doktoranturaya qəbul imtahanları test texnologiyaları əsasında keçirilib

27-11-2015

Buraxılış və qəbul imtahanların tarixi açıqlandı

17-01-2018

TQDK-nı əvəz edən qurum hazırlıq kursları təşkil edəcək

12-04-2016

Nazir test imtahanların ləğvinə aydınlıq gətirib

11-09-2017

Tələbələr imtahan cavablarını kompüterdən öyrənir-Foto

14-06-2017

DİM sədri: Rəqəmsal imtahanlara keçid üzrə işlər görülür

15-01-2025

TEOREM onlayn təhsil resursunun təqdimatı keçirilib-Foto

29-06-2017

Müəllimlərin işlə bağlı elektron ərizələrinin qəbuluna başlanılacaq

05-05-2015

Test üsulu ləğv oluna bilərmi ?

25-08-2017

DİM imtahanlarda təhlükəsizliyi necə qoruyur?

17-03-2017

İmtahan suallarının yayılmasında qanun pozuntusu yoxdur

13-04-2019

Təhsil Nazirliyi bütün şagirdlərin 2 almasının səbəblərini müzakirə edəcəkmi ?

04-09-2019

Media nümayəndələri və valideynlər AzTU-da imtahan prosesini izləyib

15-01-2020

“İmtahan formalarının təhlükəsizliyi xüsusi barkodla qorunacaq”

04-02-2017

Müəllimlərin qiymətləndirilməsi elektron formada aparılacaq

23-10-2015

İnformatikadan ilk qəbul imtahanına hazırlıq necədir?

12-01-2022

Ödənişsiz onlayn sınaq imtahanı

04-05-2018

Ekspert: MİQ təşkilatçıları öz səhvlərini müəllim və nəzarətçilərin üzərinə atır

14-07-2021





sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə