Previous Next
Bağla

Gömrük limiti, distant üçün kompüter-smartfon və hökumətin dəstəyi

11-09-2020 22:06
Gömrük limiti, distant üçün kompüter-smartfon və hökumətin dəstəyi
"Əgər hökumət, başqa qonşu ölkələrdə olduğu kimi, distant təhsilin təşkili üçün zəruri olan texniki-texnoloji təminata büdcədən vəsait ayırmaqda çətinlik çəkirsə bir neçə alternativlər tapmaq olar". 
 
Xeberler.az bildirir ki, bu sözləri Azərbaycan İnternet Formunun Prezidenti, ekspert Osman Gündüz deyib.
 
Ekspert həmçinin məsələnin həlli ilə bağlı bir neçə təkliflər irəli sürüb:
 
"Məsələn, imkan yaratmaq olar ki, ortabab vətəndaş normal noutbuku 1500- 2000 manata bizim mağazadan deyil, elektron ticarət yolu ilə -poçtla 500 - 600 $ ödəməklə xarici internet mağazalardan alıb gətirsin.
 
Həmçinin də, vətəndaş övladının distant təhsili üçün zəruri olan smartfonu da bu
qayda ilə daha ucuz əldə edə bilərdi. Bunun üçün isə hökumət şəxsi məqsəd üçün gətirilən mallara gömrük limitinin müəyyən edilməsi ilə bağlı NK305 saylı qərarına yenidən baxmalıdır.
 
Fikrimcə, hökumət 20 sentyabrdan qüvvəyə minəcək qərarı ya əvvəlki vəziyyətdə saxlamalı ya da vətəndaşın poçtla gətirə biləcəyi malın məbləğini (limiti) ortabab telefon və ya noutbuk ala biləcək vəziyyətdə (təxminən 700 $ ətrafında) saxlamalıdır".
 
Osman Gündüzün sözlərinə görə, belə olan halda distantın keyfiyyətli təşkilində hökumətin də yükü xeyli azala bilərdi. Və Nazirlər Kabineti yalnız daha həssas qrupa daxil olan təbəqə üçün texniki-texnoloji təminatı öz üzərinə götürə bilərdi.
 
"Yeri gəlmişkən, xatırladıram ki , məsələn, Qazaxstan hökuməti bu il distant təhsilin təşkili məqsədilə büdcədən 150 milyon $ vəsait ayırıb. Bizim Təhsil Nazirliyi  isə hələlik monitorinq keçirərək, müəllimlərin və şagirdlərin texniki-texnoloji təminatı ilə bağlı yerlərdən aldığı rəqəmlərə, sadəcə baxmaqda davam edir".
 
 
 
 

 

ŞƏRHLƏR
OXŞAR XƏBƏRLƏR

"Gömrüklə bağlı qərarın qüvvəyə minməsi alıcılıq qabiliyyətinə ciddi təsir edəcək"

19-09-2020

Ekspert: Qazaxıstanda şagirdlərə kompüter paylanacaq - “Bizdə durum ürəkaçan deyil”

09-09-2020

“Hökumət distant təhsilin təşkilini Nazirliyin üzərinə atıb”

18-09-2020

Ekspert: Hökumət distant təhsilin təşkilini Təhsil Nazirliyinin üzərinə atıb

01-04-2021

Distant təhsil forması təsdiqlənib, əsasnaməsi isə hələki yoxdur

11-09-2020

İnternet bağlantısı olmayan ərazilərdə distant təhsil necə təşkil olunacaq?

29-08-2020

Ekspert: Təhsil İnstitu təhsilin təşkili ilə bağlı təkliflərə dair bəzi suallara aydınlıq gətirməlidir

14-08-2020

Distant təhsil formasının tətbiqində ləngiyirik

18-07-2013

Nazirliyin keçirdiyi rəy sorğusu niyə birmənalı qarşılanmadı?

31-03-2021

Hibrid təhsil formasına nə dərəcədə hazırıq ? Ekspert yanaşması

06-08-2020

Universitetlərdə tədrisin təşkili üçün hansı hüquqi və texniki problemlər var?

31-08-2020

Ekspert: "Distant təhsil bir müddət dayandırılsın"

28-09-2020

Ekspert: Xarici distant diplomun tanınmaması üçün heç bir hüquqi əsas yoxdur

18-01-2021

UNEC rəhbərliyi belə müqavimətin olacağını proqnozlaşdırırdı – Osman Gündüz

06-05-2021

Ekspert: Texnologiyalar mövcud konservativ təhsil sistemini üstələyir

21-02-2020

UNEC-in rektoru “Distant ali təhsilin vacib məqamlarına toxunub"

29-03-2020

Ekspert: Təhsil nazirliyi distant təhsilin tətbiqindən ehtiyat edir?

04-10-2019

Azərbaycan Türkiyədə distant təhsil alanların diplomlarını tanıyacaqmı?

17-02-2023

Ekspert: NRYTN distant əvəzinə teledərsin təşkilinə necə reaksiya verib?

12-03-2020

Osman Gündüz: Ali təhsil planlamasında ciddi ziddiyyətlər var

27-05-2025

Ekspert: “Kəndlərə optika” dövlət proqramını hazırlamasına ehtiyac var

17-08-2020

Ekspert: Xarici universiteti distant formada bitirənlərin diplomunun tanınması nə üçün müşkülə çevrilib?

02-01-2021

"Qızılcadan qorunmaq üçün distant təhsilə keçid doğru qərar olardı"

06-12-2023

Ekspert: Təhsil Nazirliyi qarşısında aksiya keçirən tələbələr haqlıdırmı?

02-06-2020





sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə