Osman Gündüz: "112 Zəng xidməti”nin mobil versiyası nə zaman aktiv olacaq?

17-12-2021 / 12:26
"Ötən 16 il ərzində FHN fövqəladə hallarla mübarizə sahəsində, mülki müdafiə, əhalinin və ərazilərin təbii və texnogen hallardan qorunması sahəsində, yanğından mühafizə və insanların təhlükəsizliyinin təmin olunması ilə bağlı xeyli işlər görüb. Amma maraqlıdır ki, bütün bu müddət ərzində dəfələrlə məsələ qaldırılmasına baxmayaraq “112 Zəng Xidməti”mobil versiyası, “112 SOS Xidməti ” və ya “112 Mobil xilasedici” ortada yoxdur".
 
Xeberler.az bildirir ki, bu sözləri Azərbaycan İnternet Formunun Prezidenti, ekspert Osman Gündüz deyib.
 
Ekspertin sözlərinə görə, bir neçə dəfə bu resursun FHN tərəfindən sifariş olunaraq hazırlanması və istifadəyə veriləcəyi ilə bağlı mesajlar olub. Hətta onu hazırlayan şirkət də “112 SOS Xidməti” mobil tətbiqinin hazırlandığını açıqlamışdı.
 
"Lakin maraqlıdır ki, "112 Zəng xidməti" aktiv fəaliyyət göstərsə də indiyədək bu xidmətin mobil resursu yoxdur.
 
Adətən “112” qaynar xəttinə zəng edən şəxs hadisə barədə ətraflı məlumat (ünvan, hadisənin xarakteri, mövcud vəziyyət və s.) verməli, operatorun suallarını cavablandırmağa çalışmalıdır. Bu isə uzun zaman alır, məlumat verən və qəbul edən üçün, həm də icraçılar üçün problemlər yaradır.
 
Mobil versiya, daha operativ reaksiya üçün, məlumatın qəbulu və emalı üçün, məlumatın multimedia formada ötürülməsi üçün, əks əlaqə üçün, kordinatın müəyyən edilməsi və yönləndirilməsi üçün, hadisə haqqında daha yetərli məlumatlar almaq üçün indiki zamanda ən effektiv və səmərəli həll yoludur".
 
Osman Gündüz bildirib ki, geniş resurslara və İT imkanlara malik olan bu dövlət qurumunun indiyədək belə bir mobil rəqəmsal həllin hazırlanmasına diqqət yetirməməsi təəccüblü və düşündürücüdür.
 
""112 Zəng xidməti" bütün Avropa ölkələrində, qonşu ölkələrdə fövqəladə hallarda yardım üçün qəbul edilmiş vahid nömrədir və bütün ölkələrdə mobil versiyası aktivdir".
 
 

ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə