Nazirlikdən 47 min 546 nəfər elektron arayış alıb

27-04-2015 / 12:03

Azərbaycanda elektron arayış xidmətindən istifadə edən vətəndaşların sayı artıb. 
 
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin (ƏƏSMN) ictimaiyyətə təqdim etdiyi “İş yerinə dair arayış”ın elektron qaydada verilməsi elektron xidməti də bu qəbildəndir. Nazirlikdən yayılan məlumatda qeyd edilib ki, e-arayış xidməti əhalinin böyük marağına səbəb olub. Belə ki, ötən ilin dekabrında istifadəyə verilən bu e-xidmət vasitəsilə bu  ilin 1 aprel tarixinədək artıq 47546 nəfər vətəndaş iş yerinə dair elektron arayış əldə edib.
 
Qeyd edək ki, nazirliyin sözügedən e-xidməti vətəndaşların öz iş yerləri barədə  ümumi təyinatlı və ya konkret bir quruma təqdim etmək üçün rahat şəkildə və real vaxt rejimində elektron formada arayış əldə etməyə imkan verir. 
 
Arayışda işəgötürən barədə məlumatlar, onun əlaqə nömrəsi, işçinin şəxsi məlumatları, əmək müqaviləsinin bağlandığı tarix, onun müddətli və ya müddətsiz olması, arayışın etibarlılıq müddəti və digər məlumatlar əksini tapır. Həmçinin vətəndaşlar arayışları onlarda əməkhaqqı göstərilməklə və ya əməkhaqqı göstərilmədən də əldə edə bilirlər. İki və daha çox iş yerində aktiv əmək müqaviləsi əsasında çalışanların hansı iş yerinə dair arayışı təqdim etmələri ilə bağlı seçim imkanı da var. “İş yerinə dair arayış” e-xidmətindən yararlanan vətəndaşların bununla müvafiq arayışları almaq üçün işlədikləri müəssisənin aidiyyəti şəxslərinə müraciət etmələrinə, kağız formasında arayışları almalarına, bu proses üçün müəyyən vaxt və əziyyət sərf etmələrinə artıq ehtiyac qalmır.
 
Digər tərəfdən, arayışın təqdim olunduğu qurumlar arayışdakı məlumatların, habelə lazımi hallarda əməkhaqqı barədə göstərilənlərin düzgünlüyünü yoxlamaq imkanına malikdirlər.
 
Bunun üçün onlar həmin sənəddə qeyd olunan ştrix-kod vasitəsilə "E-hökumət" portalındakı "Portal üzərindən verilmiş arayışların yoxlanılması" xidmətindən istifadə edirlər.

Məltəm Talıbzadə

 


ŞƏRHLƏR






sorğu
İT mütəxəssislər iş yerlərini hansı meyarlar əsasında seçir ?
  • Şirkətin yüksək statusuna görə
  • İşin, layihənin xarakterinə görə
  • Əmək müqaviləsinin olmasına görə
  • Yüksək əmək haqqına, mükafatlara və digər güzəştlərə görə
  • Gələcək karyerası üçün əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə
  • Maraqlı, işgüzar kollektivə görə